GEMEINSAM CHANCEN IN DER BERUFLICHEN INTEGRATION SCHAFFEN

NISCHENARBEITSPLÄTZE

Als Nischenarbeitsplätze werden Arbeitsplätze von leistungsbeeinträchtigten Mitarbeitenden bezeichnet. Diese können mit Menschen aus den unterschied-lichsten Lebenslagen besetztwerden. Gemeinsam ist ihnen oftmals die tiefere Produktivität resp. der Mehrbedarf an Zeit für die gleiche Arbeitsleistung. Auf Seiten der Sozialversicherungen existieren verschiedene finanzielle Anreizsysteme für Unternehmen, welche solchen Nischenarbeitsplätze schaffen und anbieten.

WARUM CHANCEN SCHAFFEN?

Alle reden von Integration, doch nüchtern betrachtet weiss niemand so genau, wo man eigentlich zu integrieren gedenkt. Berufliche Integration ist das erklärte Ziel von diversen Sozialversicherungen und Sozialdiensten, doch der Arbeitsmarkt exkludiert die Menschen, die im Fokus der integrativen Anstrengungen stehen, mehr und mehr. Stellen für verschrobene Käuze, Ausgebrannte, Allrounder mit geringer Schulbildung oder Migranten mit wenig Deutschkenntnissen verschwinden mit dem Streben nach wirtschaftlicher Effizienz. Wo soll also berufliche Integration stattfinden?

 

Fact ist: Immer mehr Menschen fallen aus der Normalität heraus, sie werden krank, haben Burnouts, Unfälle, etc. und möchten irgendwann zurück in diese Normalität, mit einer Arbeit, einer Aufgabe, einem Team, mit einem Sinn und einer Perspektive für die Zukunft. Doch wie genau? Wer stellt schon einen Einhändigen ein? Oder jenen, der nur 5 kg heben kann? Oder diejenige, die den Kopf nicht mehr drehen kann? Aber auch diese Menschen haben etwas zu bieten und wollen ihren Beitrag leisten.

 

Nischenarbeitsplätze sind daher gefragter denn je zuvor. Und wir sind überzegt, dass diese Nischen in den Betrieben bereits vorhanden sind. Wir müssen sie nur sichtbar machen und intelligent bündeln. Oder gibt es in Ihrem Betrieb etwa keine Aufgaben, die niemand machen will, weil sie langweilig sind oder einem einfachnicht liegen? Oder wo sind Mitarbeiter überqualifiziert und uneffizient, daher zu teuer? Für unsere Nischen suchen wir genau diese Tätigkeiten, wir finden bestimmt Jemanden, der diese Nische optimal füllt und die Arbeiten mit Freude macht.

 

Wir wissen, was es braucht, um Menschen zu integrieren. Sie sind die Profis in Ihrem Berufsfeld-> Zusammen schaffen wir Chancen und Nischen, um berufliche Integration zu ermöglichen.

 


LABEL FÜR NISCHENARBEITSPLATZ

Als Beitrag an die Gesellschaft haben verantwortungsbewusste Unternehmen ein echtes Interesse daran, leistungsverminderte Mitarbeitende mitzutragen und in die Gesellschaft zu integrieren. Sie ermöglichen den Arbeitnehmenden dadurch die Einbindung in ein soziales Umfeld und eine Tagesstruktur. Die Arbeitnehmenden erfahren Anerkennung für ihre Leistung, Zuwendung und Teilnahme am gesellschaftlichen Leben.

 

Dieses unternehmerische Engagement stösst dort an seine Grenzen, wo neben der zusätzlichen Unterstützung und Arbeitsanleitung die finanzielle Belastung die Produktivität übersteigt oder wo sich die fehlende Rechtssicherheit negativ aufs Image auswirken könnte.

 

Kommitment bietet als Supportstelle einen fördernden, unterstützenden und klärenden Beitrag und berät sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bezüglich Ausgestaltung von Nischenarbeitsplätzen.

 

Mit dem LABEL für Unternehmen mit Nischenarbeitsplatz bietet Kommitment Hand zu konstruktiven und kreativen Lösungen, um möglichst viele Menschen zurück in den Arbeitsmarkt zu bringen.


GESAGT, GETAN... GESUCHT!

Wir suchen Betriebe, die bereit sind Nischenarbeitsplätze zu schaffen oder anzubieten. Wir wollen eine Übersicht schaffen, aus welcher ersichtlich wird, wo, in welchem Bereich, mit welchen Tätigkeiten, Anforderungen und Stellenprozenten diese Plätze vorhanden sind. Wir suchen Betriebe, die hinschauen und anpacken, um auch den etwas anderen Menschen eine Zukunft und bessere Chancen zu bieten.

 

Im Jobcoaching finden wir heraus, wer am besten in Ihre Nische passt. Wir erarbeiten Kompetenzprofile und klären Motivation und Stabilität, so dass die Nische optimal besetzt werden kann und beide Parteien zufrieden sind- also Chancen geschaffen wurden.

 

Lassen Sie uns starten mit dem Schaffen von Chancen & Nischen!

 

 

Das Team von Kommitment GmbH, Arbeitsintegration & Coaching

EIN POOL MIT NISCHEN


CHECKLISTE & BEDINGUNGEN FÜR EINEN NISCHENARBEITSPLATZ

  • Sie nehmen Anteil an gesellschaftlichen Entwicklungen
  • Sie sind ein/e Macher/in
  • Sie haben einen Betrieb, in dem es viele kleine Arbeiten gibt
  • Sie denken ressourcenorientiert
  • Sie sind innovativ und schauen voraus
  • Sie zeigen Flexibilität in Bezug auf den sich wandelnden Markt
  • Sie können Prioritäten setzen
  • Sie verfügen über Entscheidungskompetenz
  • Sie sind bereit das Bild des  "normalen Angestellten" zu durchbrechen und neu zu definieren
  • Sie schätzen die Loyalität der Mitarbeitenden und sehen den Wert im Menschen und nicht nur in der erbrachten Leistung

Wenn Sie diese Fragen mit einem "JA" beantworten können, dann sind Sie hier richtig!

Lassen Sie uns neue Ziele definieren und ereichen, wir freuen uns darauf!

Kontakt & Fragen:

 

Kommitment GmbH 

Jobcoaching & Berufliche Integration

Zaungasse 2B, 8750 Glarus

+41 55 640 52 14

info(at)kommitment.ch